Bonjour à tous et à toutes

Je souhaiterai savoir en quoi interviennent les statuts (stagiaire, titulaire, contractuel)...

Dans le salaire?

Y a-t-il d'autres éléments dans lesquels ils interviennent?



PS: je parle bien entendu du public!


Merciiiii

en fait il y a une différence de salaire au passage de contractuel et de stagiaire , car certaines primes changent

si tu veux des explications sur les différents statuts , dis le je suis prête à t'expliquer

alors en fait , lorsque vous êtes prie au sein d'un CH dans un premier temps vous êtes:

contractuels : en fait c'est un contrat à durée déterminé

si vous donner satisfaction et si un poste est vacant , vous devenez contractuel permanent c'est à dire : vous ^^etes en contrat à durée indéterminée et donc embauchée ,; mais vous n'êtes pas fonctionnaire, sa durée est variable de 0 jours à plusieures années parfois!!!

lors d'une commission paritaire (qui se réunit 2 fois l'an) vous pouvez être nommé stagiaire à condition que votre supérieur hiérarchique soit d'accord avec votre stagiairisation.
vous devenez membre de la fonction publique hospitalière mais vous n'avez pas eencore la garanti de l'emploi

au bout de 1 an équivalent temps plein (c'est à dire à temps plein 1 an , à 50% 2 ans.... les arrets maladies sont égalements retirés)
sur avis du supérieur hièrarchique et après avis de la comission paritaire vous devenez titulaire , c'est à dire enfin , vous êtes fonctionnaires et vous avez la sécurité de l'emploi

si vous avez des questions n'hésitrez pas!!!

D'accord, donc, si j'ai bien compris, que le CDD soit d'une durée de 18 mois ou de 4 mois, on est contractuel et il n'y a aucun moyen de changer le statut, c'est ça?


Et si à la suite d'un CDD une IDE poursuit par un CDI, au niveau de la période, c'est comme si elle part de zéro (elle perd le bénéfice de la durée qu'elle a travaillé en CDD), en ce qui concerne le changement de statut?



En fait, le statut, c'est un élement qui intervient dans le salaire mais également dans la sécurité de l'emploi...?

non ce n'est pas tout a fait ça , un employeur peut décider à tout moment de te faire changer de statut , il n'y a aucune durée entre chaque titre (sauf de stagiaire à titulaire , là c'est reglementée)

mais en effet tu peut être en contrat 18 mois ou 4 mois!!!, mais je le repete un employeur peut décider au bout de 9 mois par exemple de te faire passer stagiaire

de plus le passage à contractuel permanent n'est pas obligatoire

suivant les hopitaux tu ne perd pas tes contrats, moi par exemple , j'ai fais divers contrats ( 1 de 1mois et demi et 2 de 3 semaines) avec des pause d'environ 1 semaine entere chaque , puis j'ai eu un nouveau contrat de 4 mois , au bout de 3 mois ils m'ont ttransformé celui ci en contrat permanent, mais ils m'ont repris mon ancienneté au debut des 4 mois!!!

ai je été clair!!! car j'ai l'impression d'être fouilli!!!!

mais n'hésites pas à poser des questions

D'accord, je comprend déjà mieux...

Par contre, j'ai encore une question...


Si une IDE est stagiaire depuis 7 mois dans un établissement A.

Si elle a envie d'aller travailler dans l'établissement B, comment est-ce que ça se passe?

Il lui reste 5 mois avant sa titularisation?
Ou bien est-ce qu'elle recommence à zéro?


Merci d'avance!

tout dépend de la négociation entre les 2 hopitaux , mais en général , il est préférable de finir dans l'hopital A et d'attendre sa titularisation!!!, ensuite il y aura mutation!!! (toujours si le s2 hopitaux sont d'accord)

ok, merci pour ces précisions...


Par contre, j'aurai encore une dernière question...

Admettons que les 2 établissements ne veulent pas négocier...


L'IDE démissionne donc...


Dans ce cas, elle perd sa titularisation?

en effet oui , si la négociation n'est pas possible , ou elle ne quitte pas l'établissement , ou elle démissionne et perd sa titularisation

D'accord, je comprend un peu mieux maintenant...


Merci beaucoup de m'avoir répondu!

Super Lolo merci pour tes réponses

de rien les filles