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 MOBILISATION INFIRMIERE : revalorisation salariale

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MessageSujet: MOBILISATION INFIRMIERE : revalorisation salariale   Mer 20 Sep - 6:18

Infirmières, faites vous entendre !


Lors des négociations « fonction publique hospitalière » du 18 septembre, le Ministère s’est contenté d’accorder l’aumône aux infirmières :

- relèvement du quota statutaire existant pour le passage de la classe normale à la classe supérieure, porté de 30 à...... 33 % !!!!!!!

- revalorisation de la prime de début de carrière (IDE au 2ème échelon), pour la porter de 37 à.... 60 euros par mois !!!!!

De qui se moque t-on ?

De même, la revalorisation de la catégorie C amène à un écrasement des grilles : ainsi, demain, du fait des primes, une aide soignante en fin de carrière (échelle E6, 7ème échelon, indice brut 479) aura 1.952 euros de salaire net, soit plus qu’une infirmière ayant 16 ans d’ancienneté (1.920 euros au 7ème échelon, indice brut 519) ou comme un cadre de santé (1.990 euros au 3ème échelon). On retrouve la situation qui avait amené le mouvement infirmier de 1988 et la mobilisation cadre de 1991.

Afin d’aboutir à une réelle revalorisation de notre profession, nous vous invitons à envoyer par mail une lettre type au Ministère pour réclamer :

- un début de carrière à l’indice brut 372 (au lieu du 346)

- que la classe supérieure soit accessible à 100 % des IDE (au lieu de 30) ayant atteint le 5ème échelon de la classe normale, et comptant au moins 10 ans de fonction dans le corps des infirmiers (mesure effective depuis 2001 pour les IADE, IBODE et puéricultrices)

- un échelon supplémentaire de 4 ans pour finir à l’indice brut 668 (au lieu de 638) Aujourd’hui, une IDE atteint son salaire plafond en 24 ans... alors que la retraite est encore loin !

- le doublement de la prime Veil (prime spécifique actuellement de 76 euros par mois) et sa transformation en NBI (prise en compte pour la retraite)

Pour cela, nous vous proposons d’utiliser le document en téléchargement sur notre site http://www.syndicat-infirmier.com A envoyer au Ministre avant la négociation du 26 septembre pour nous faire entendre : faites circuler autour de vous !

Bilan des 16 heures de négociations du 18 septembre : de belles paroles mais pas de moyens ! Réagissez avant la prochaine et dernière réunion avec le Ministre mardi 26 septembre.

A 14 h, la première version du « Protocole d’accord sur le développement du dialogue social, la formation, l’amélioration des conditions de travail, l’action sociale et les statuts des personnels de la Fonction Publique Hospitalière » comportait 13 pages, autour de quatre volets :
- Modernisation du dialogue social
- Emploi, formation, gestion prévisionnelle des emplois et des qualifications
- Conditions et organisation du travail à l’hôpital
- Mesures statutaires

Après une nuit complète de négociations, la seconde version comportait cinq pages de plus, mais sans que les mesures soient chiffrées, à l’exception de celle sur les « contrats locaux d’amélioration des conditions de travail », les CLACT qui bénéficieront, sur la durée du protocole (trois ans) d’une enveloppe financière d’un montant total de 30 millions d’euros pour les établissements publics de santé, au titre du Fonds pour la modernisation des établissements de santé publics et privés (FMESPP). (page 7) Pour mémoire, le protocole Aubry de 2000 y consacrait 60 millions par an !

Le reste des trois premiers volets est constitué de vœux pieux, qui renvoient au bon vouloir de l’ANFH ou du CGOS, voire à la constitution de plusieurs groupes de travail, sans mesure concrète ou budget attribué. La bonification de 10% sur les jours déposés sur un compte épargne temps CET, en vigueur depuis trois ans, n’est même pas reconduite en 2006 !

Principal aspect positif, la valorisation des fonctions d’assistant des responsables des pôles d’activité clinique ou médico-technique a enfin été acceptée, avec l’attribution d’une prime mensuelle de 100 euros au cadre soignant et au cadre administratif. (page 18)

Si vous souhaitez recevoir le texte du protocole (18 pages) demandez le par mail en utilisant la rubrique « nous contacter » de notre site : vous recevrez le document en retour.
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Dominique
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MessageSujet: Re: MOBILISATION INFIRMIERE : revalorisation salariale   Mer 20 Sep - 14:34

Merci pour toutes ces infos : j'irai rapidement consulter le document sur votre site
Comment pouvons nous agir ? Est ce qu'il y a une pétition en ligne ou autre ? gratte1

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Bonne continuation et à bientôt sur ce forum,
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lolo
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MessageSujet: Re: MOBILISATION INFIRMIERE : revalorisation salariale   Mer 20 Sep - 23:22

ouii , bougez vous
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ciçoux
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MessageSujet: Re: MOBILISATION INFIRMIERE : revalorisation salariale   Jeu 21 Sep - 14:17

et pour les éléves qui sont pas inscrit au forum

Actualités
ETUDIANTS DÉLAISSÉS, PATIENTS MAL SOIGNÉS !








Le 18 Septembre 2006 - (Infirmiers.com) : Communiqué de presse de la FNESI : Formatés, délaissés et, enfin, exploités ! Ce sont les trois prérequis menant au diplôme d’état d’infirmier en France. Ceux qui ne peuvent s’y plier se verront rapidement écartés.



Telle est la base de la colère montante dans les IFSI (Institut de formation en soins infirmiers).

Colère justifiée ? Regardons les conditions de vie idylliques de ces étudiants, privilégiés :



par un système d’aides sociales moyen-âgeux
par une démocratie barbare
par une formation antique

Les décideurs ont-ils conscience que les étudiants bien formés d’aujourd’hui seront les professionnels de qualité de demain ?

C’est ainsi qu’aux quatre coins de la France, DOM TOM compris, quelques irreductibles étudiants manifestent leur mécontentement face aux institutions. Leurs actions envers les conseils régionaux, le CEFIEC et les services déconcentrés de l’état ne tarderont pas à trouver écho.

De plus, aujourd’hui, la FNESI lance un mot d’ordre national de mobilisation régional à partir du 9 octobre 2006. Elle appelle l’ensemble des étudiants en soins infirmiers à la solidarité et à l’action.

La FNESI est déterminée à soutenir toute initiative respectant ses valeurs et revendications. Elle met donc, à disposition des étudiants, un portail internet dédié à la mobilisation (http://mobilisation.fnesi.org) et se tient prête à aider toute bonne volonté.

Il est dommageable que ce soit notre unique alternative pour que nos interlocuteurs acceptent la voie de la négociation.

contacts coordinateurs:
Pierre-Marie MAUXION : Vice-président comunication de la FNESI : 06.60.45.29.04 , pierre.marie@fnesi.org
Mélodie CHESNEL : Secrétaire générale de la FNESI : 06.30.35.76.54 , melodie@fnesi.org

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lolo
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MessageSujet: Re: MOBILISATION INFIRMIERE : revalorisation salariale   Ven 22 Sep - 3:03

oui , j'ai lu aussi cet article gratte1

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MessageSujet: Re: MOBILISATION INFIRMIERE : revalorisation salariale   

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